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4月21日，2023年雙環(huán)傳動集團干部大會在嘉興隆重召開。會議旨在正確認識形勢，堅定必勝信心，上下統(tǒng)一思想，深入貫徹落實決策部署，推動雙環(huán)戰(zhàn)略目標落地。
雙環(huán)傳動董事長吳長鴻，雙環(huán)傳動顧問XIAOZHI LIU,雙環(huán)傳動總經(jīng)理MIN ZHANG、運營副總經(jīng)理李水土、副總經(jīng)理蔣亦卿、財務總監(jiān)王佩群、副總經(jīng)理兼董秘陳海霞、副總經(jīng)理兼雙環(huán)本部總經(jīng)理周志強，雙環(huán)研究院院長張戎以及各子公司總經(jīng)理、管理干部出席此次會議。
會議宣貫環(huán)節(jié)，集團人資文化部部長陳文峰結合公司發(fā)展背景，針對2023年度人力資源重點工作做了充分的闡述和展示。他表示，人才特別是管理干部是企業(yè)的基石和未來。為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展，干部培養(yǎng)與干部隊伍的建設最為關鍵。為響應公司國際化人才戰(zhàn)略，我們將持續(xù)外引全球范圍內管理人才加入雙環(huán)齒輪同心圓事業(yè)，與雙環(huán)雙向奔赴，內培有想法、有潛力的雙環(huán)精英跟著公司共同成長，為實現(xiàn)雙環(huán)戰(zhàn)略目標提供有力支撐。
大會公布了年度新晉升的干部名單，新晉升干部代表們在講話中回顧了自己在雙環(huán)相關崗位的歷練成長，他們表示非常感恩雙環(huán)這個包容且有著無限可能的平臺，讓他們能夠不斷地發(fā)展和成長，未來他們將傾盡全力，繼續(xù)為雙環(huán)目標奮斗不止。
大會還對新聘任的干部舉行了聘任儀式。梧高鳳必至，新聘干部們都在各自的領域中有著豐富的管理經(jīng)驗，他們之中不乏有國內外知名整車、零部件供應商企業(yè)的就職背景、項目經(jīng)驗或海外高等院校留學經(jīng)歷，他們愿意投身到雙環(huán)齒輪同心圓事業(yè)中來，是對雙環(huán)“擇一事，終一生”的文化認同，更是對雙環(huán)多年來注重尊重人才、筑巢引鳳的人才全球化戰(zhàn)略等舉措實施成果的莫大肯定。作為頒發(fā)嘉賓，MIN ZHANG鄭重地將聘任書交給新聘干部們，希望他們能夠在雙環(huán)發(fā)光發(fā)熱，盡展才華，創(chuàng)造更加美好的雙環(huán)。
為助力集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，全體管理干部在會議現(xiàn)場進行了莊重的宣誓，字字鏗鏘，飽含激情，將會議推向高潮。
會議最后，吳董作了總結發(fā)言。他帶領大家回顧了雙環(huán)的發(fā)展歷程，從1980年至今，雙環(huán)取得了一個又一個的傲人的成績，全球齒輪散件制造領軍企業(yè)、中國首家專業(yè)齒輪制造領域上市公司、中國工業(yè)機器人減速器制造領軍企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)……這些都離不開雙環(huán)管理干部們的潛心付出，他非常感謝大家對雙環(huán)事業(yè)的傾注的心血和汗水。
雙環(huán)歷經(jīng)四次管理層融合，期間不斷的有新鮮血液融入，雙環(huán)大家庭始終秉持著初心，砥礪前行，推動著雙環(huán)朝利好方向發(fā)展，為成為全球齒輪精密領導者而不懈奮斗著。
當前，國際形勢復雜多變，不穩(wěn)定因素加劇。國內齒輪行業(yè)競爭日益激烈，挑戰(zhàn)與機遇并存。吳董強調雙環(huán)管理干部們要做好當下，堅定不移地走工廠屬地化、人才國際化、產品高端化、能源低碳化、質量體系化、管理智能化的“六化”戰(zhàn)略。他表示人才是雙環(huán)得以發(fā)展的重要動力之一，他要求管理雙環(huán)干部們要始終踐行專業(yè)、敬業(yè)、高效、廉潔的核心素養(yǎng)，同時雙環(huán)的SPS卓越績效體系也要與時俱進，不斷更新，為雙環(huán)人才管理工作賦能。有付出就有收獲，吳董表示雙環(huán)大平臺絕不辜負每一個為公司發(fā)展辛勤付出的人。
未來，我們將繼續(xù)把引才、育才和留才工作作為雙環(huán)的工作重點之一，堅持走人才國際化之路，共成“聚才”之勢，為雙環(huán)高質量發(fā)展注入強大的人才動力。一群人，一件事，一輩子，立足當代新形勢，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，全體雙環(huán)管理干部們要鼓足干勁，攻堅克難，乘勢而上，為向世界百強汽車零部件企業(yè)邁進！
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