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       2月19日下午，以雙環傳動新員工易正友夫妻千里入職雙環為主題拍攝、制作的專題片《易正友夫妻的“夫妻房”“親子館”和未來》在浙江衛視正式開播，受到了社會廣泛關注，當天點擊量超過13萬次。

       緣何易正友夫妻驅車1700公里，行駛34個小時入職雙環？緣何雙環傳動新員工入職得到浙江衛視的關注？臺州市人社局聯合浙江衛視進行了深度解碼：政府人才引進政策，企業軟硬實力成為人才的“吸鐵石”。
  

       人才是企業發展的核心競爭力，而人才招聘難成為行業內的普遍問題。為緩解人才供需不平衡問題，臺州和玉環政府加大人才引進力度，完善人才引進配套政策，解決人才后顧之憂，成效明顯。

       作為用人的主體單位，雙環傳動更是始終致力于員工福利待遇和工作、居住環境的優化，不斷打造和提升雇主品牌影響力，吸引更多人才加入。

       公司提供了具有競爭力的薪資福利待遇，為員工購買五險一金，保障每一位員工合法權利，讓每一位員工的奮斗都能獲得相應的回報。“雙環是上市集團，實力強，訂單穩定，工資水平高”，應聘者如是說。

       公司大力開展家文化建設，尊重、關愛每一位員工。2020年，雙環本部投重資打造了雙環傳動智慧園，切實解決了員工住宿問題，為夫妻員工提供夫妻房，為員工子女打造親子樂園和游樂場，幫助員工子女就學。雙環是公司，亦是家。員工的幸福感、歸屬感得到極大提升，通過朋友介紹（內部介紹）入職雙環的新員工，越來越多。易正友夫妻，正是他們的縮影。他們不僅被當地的人才政策所吸引，更是被企業溫暖、無微不至的關懷所感召。

       一年之計在于春！新春伊始，雙環傳動提前布局，內部介紹、網絡招聘、社會招聘等渠道全面鋪開，成果顯著，圓滿地完成了年初制定的招聘任務。其中內部介紹及優惠政策功不可沒，成為企業自主招工的利器，受到臺州市人社局的關注和肯定，進行宣傳和推廣。未來，雙環將進一步結合臺州和玉環政府的人才引進政策，同時不斷提升人才基礎配套設施，持續優化員工福利待遇，提高企業競爭力和影響力，提升員工幸福感和歸屬感，在引才、聚才、留才同時，樹好臺州標桿。